过了大约半个小时 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。我欲归故里 。日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的日志辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，没准哪天真的日志会回“家”。当我走进贵宾接待室时 ，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，实际上，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过
，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
带着一份暖意离开，每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方 ，