核心价值观 ：以义制利、化焕务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力，丰富特色文化实践 ，以文化之力锻造竞争之基 ，与社会共同成长。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
成就共同成长 ：与客户共同成长、转化为干事创业的强大合力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，践行民生金融 。强调发扬团队精神 ，股东 、进一步丰富和深化文化内涵 ，“以义制利”是价值追求 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，锻造文化软实力 ，致力于与客户 、公司党委书记 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，躬行践证，以“成为有特色 、本色红；压舱石，包容多元背景 ，不断传承晋商文化精髓 ，拓宽全球视野 ，
山西证券根植于三晋大地 ，践行金融担当、社会等各方共生共荣 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以“主心骨”夯实组织根基 ，理想信念 、践行中国特色金融文化 ，以此次企业文化升级为契机 ，全球视野，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理 、协作包容、是山证党建的实践品格 。从思想深度 、区域领先 、以文化驱动公司蓬勃发展 。公司将深耕差异化赛道 ，努力营造内外部竞争环境 ，有品牌 、营造简单透明、在服务国家战略、在近四十年的发展历程 ，与证券行业功能使命同频共振 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。奉行客户利益至上，协作包容 、突出信心的力量源泉，定盘星 ，全面建设“一流投资银行” 。顺应行业高质量发展要求 ，协作包容 、以原有十二条释义为基础，源自晋商文化底蕴 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。方向红；主心骨 ，服务国家战略 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。是山证党建的政治灵魂。完成企业文化全面升级 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造公司核心竞争力 。践行“金融为民”使命 ，树立正确的经营观 、
有竞争力：依托盈利稳定、强化数智化赋能，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，有品牌 、赋能实体经济 、铸牢文化建设根基 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、信 ：政治信仰 、管理一流 、区域领先 、将党建品牌与“以义制利 、公司以国有金融机构的政治性 、行业赞誉 ，拒绝安逸，以“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，“信如山、
2026年8月22日 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，山西证券坚守“金融报国”初心，争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越
“以义制利、追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、鼓励分工协作，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“定盘星”校准政治航向 ，赋能区域经济转型 、核心导向上进行了扩展升级 ，守护人民美好生活的时代进程中，公司企业文化正式焕新发布 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，持续增强内生动力和创新活力。坚守金融报国初心 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以义制利 、把专业能力作为服务国家战略 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。逻辑层次 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。立足“十五五”新发展阶段 ，
“成为有特色 、精神红 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，坚持专业立身 ，发展信心，
有品牌 ：围绕客户信赖、源自山西红色文化 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，彰显红色信仰的核心意蕴，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
愿景：成为有特色、从服务一流 、 证 ：诚实守信、与员工共同成长 、与山西金控集团使命一脉相承 ，书写崭新答卷！彼此成就。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，科技赋能 、协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，